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セシオスを知る

セシオスが目指すことや事業内容、仕事内容について紹介します。
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Mission

目指すこと

セシオスは、最先端の技術を用いて常に新しい価値を創造し、市場を先取りした製品を提供することで、お客様の課題解決と安全で便利な情報社会の実現に貢献します。

代表挨拶
経営理念

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Business

セシオスの事業

ID管理と認証を主軸としたプロダクトを開発し、国内の企業や大学、自治体など業種を問わずさまざまな組織へ提供しています。おかげさまで多くのお客様にご導入いただき、順調に成長を続けています。

セシオスの製品・サービス

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Work

セシオスの仕事

お客様に満足して製品をご利用いただくため、部門を横断した情報共有を徹底し、全社的な協力体制を築いています。個人の成果よりも会社という大きなチームでの成果を重視し、全社員が一つの目標に向かって取り組んでいます。

セシオスの仕事は、「製品をつくる」「より多くのお客様に届ける」「継続的な製品利用を支える」という流れの中で、それぞれの役割を持ったチームが部門を超えて連携し、お客様に価値を届けています。

セシオスで働く

働き方や環境について、実際のデータに基づいて紹介します。

平均残業時間

11時間

(2025年実績)

 

深夜残業は原則禁止で、毎日集中した状態で働けます。

始業時間

710

の間で調整可能

 

始業は7~10時の間で調整できるため、終業後に趣味を楽しむ社員もいます。

客先常駐

0

 

 

顧客のシステム構築も基本的にリモートで行います。

在宅勤務

2 回 

まで可能

 

出社と在宅のハイブリットワークで円滑なコミュニケーションが可能です。

年間休日

127

 

 

夏休みは6~9月までの間に5日間、自由に取得できます。

平均年齢

37

(2026年3月時点)

 

キャリア採用が中心のため、自律的に働く社員が多いです。

社員の声

セシオスの魅力について社員にインタビューしました。
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お客様の課題を自社製品で解決する達成感を得られる

開発部(2018年 入社)

 

一般的な開発現場とは異なり構築や基盤に関する知識が求められるため、キャッチアップには努力が必要ですが、その分、幅広い領域で経験を積むことが可能です。

年次や部署に関係なく自由に意見を言える企業風土があり、自分の意見が製品に反映される喜びを感じられます。

また、実際に製品が導入される現場にも関われるため、お客様の課題に対して自社製品でどのように解決していくかについて設計段階から携わることができ、達成感を得られます。

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メンバークラスでも製品開発の上流から携われる

開発部(2024年 入社)

 

最新の技術を用いた開発に携わり、特に認証分野における専門的な知見を深めることができます。

役職に関係なく、メンバークラスでも仕様策定といった上流工程から関わる機会があります。開発だけでなくインフラにも携わる機会もあるため、幅広い知識の習得が可能です。

困った時にはすぐに相談できる雰囲気があり、周囲のメンバーからのサポートも受けられるため、安心して業務に取り組める環境です。

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家庭と両立した働き方も可能

開発部(2026年 入社)

 

前職では、案件ごとに業務内容が短期間で変わるため特定の技術を深く習得することが難しく、自分の核となる技術を身につけたいと考えていました。

セシオスでは、今後需要が高まる認証技術を軸とした自社製品の開発に携われるため、実務を通じて将来性のある専門技術を習得できます。


また、以前は常駐先が変わるたびに勤務時間や勤務地が変動し、育児との両立に苦労していました。
セシオスでは、客先常駐が無く始業も10時まででよいため、保育園の送迎も無理なく行え子育てと仕事を両立できています。

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立場を問わず改善提案し、お客様の声を製品に反映できる

営業部(2020年 入社)

 

部署や年齢を問わず社員が声を上げられる文化があるため、お客様のご要望を社内で共有し、部署の垣根を越え開発から実装まで迅速に対応できる体制があります。お客様の声が製品に反映され便利な機能が増えていくことは、自社製品の大きな魅力です。


私たちが提供するID管理や認証などのセキュリティ技術は、現代社会において日常生活に溶け込み、欠かせない存在となっています。技術の進歩は目覚ましく、専門性やスピード感が求められますが、製品を導入されたお客様からの感謝や喜びの声をお聞きするとやりがいを感じます。

セシオスの制度・環境

社員のモチベーションを高める各種制度や、コミュニケーションを促進する活動を紹介します。

休暇制度

年間休日は127日。夏休みは6~9月までの間に5日間、自由に取得できます。

評価制度

半期ごとに人事評価があり、評価に応じて年2回の昇給があります。

資格試験・書籍購入補助制度

資格試験や書籍購入費用を補助する制度があります。

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社内コミュニケーション

定期的に希望者を募ってレクリエーションを開催し、社員同士の交流を深めています。

フットサル
普段の業務では接点の少ないメンバーともプレーを通してカジュアルに話すことができ、部署の垣根を超えたコミュニケーションが生まれる場となっています。


ボードゲーム
会社には「カタン」をはじめ、多種多様なボードゲームが揃っています。おすすめのゲームを紹介すれば、ラインナップに追加されることも!

 

セシオスはあなたを待っています

安心・安全な社会基盤の実現を目指すセシオスだからこそできる挑戦があります。
あなたならセシオスでどんな活躍ができるのか、エントリーをお待ちしています。


募集職種はエージェントサイトをご確認ください。